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Ingegnere DevOps, Data Analyst, Data Scientist, IT Project Manager, Full Stack Developer: questi sono i ruoli Tech con la maggior domanda sul mercato del lavoro attuale.
Dagli sviluppatori di software agli esperti di sicurezza informatica, i professionisti della tecnologia svolgono un ruolo fondamentale nel plasmare il mondo moderno. Non c'è da stupirsi, quindi, che così tante persone siano attratte dai ruoli IT più ricercati e dalla possibilità di intraprendere una carriera che sia intellettualmente stimolante oltre che finanziariamente gratificante.
Ma nessuno diventa un esperto di tecnologia dall'oggi al domani! Per quanto talentuoso e qualificato tu sia, dovrai comunque scegliere una specializzazione adatta ai tuoi interessi, alle tue capacità e alla tua personalità. Per aiutarti a tracciare il tuo percorso professionale, abbiamo individuato i 5 ruoli Tech più richiesti, oltre alle competenze e alle qualifiche che i datori di lavoro cercano in chi è chiamato a ricoprire queste posizioni.
In fondo all'articolo, troverai anche uno speciale con i lavori Tech del futuro: i professionisti che saranno più richiesti in questo ambito nei prossimi anni!
Le metodologie di sviluppo software come "Agile" aiutano i team a fornire rapidamente prodotti di qualità incoraggiando lo sviluppo incrementale, la collaborazione e la responsabilità. Per molte aziende, tuttavia, tali metodologie non sono sufficienti per abbattere le barriere tra i team di sviluppo e quelli operativi.
Entra in DevOps. Come suggerisce il nome, questa metodologia consente ai team di sviluppo e a quelli operativi di lavorare in armonia durante tutto il ciclo di vita dello sviluppo del software, dalla pianificazione e codifica all’implementazione e monitoraggio. Gli ingegneri DevOps mirano all'integrazione continua dello sviluppo codici e dei test utilizzando strumenti che consentono ai team di collaborare e fornire feedback quasi in tempo reale.
DevOps è un approccio estremamente conveniente per lo sviluppo e il test di software, e questa è una delle ragioni dell'attuale richiesta di tale ruolo IT. Un altro motivo è la crescita esplosiva del cloud negli ultimi anni. Man mano che i progetti di sviluppo cloud crescono sia in numero che in complessità, l'ingegnere DevOps svolge un ruolo fondamentale nell'ottimizzazione dello sviluppo delle applicazioni per soddisfare le esigenze sia degli utenti che dell'azienda.
Le retribuzioni medie per un Ingegnere DevOps partono da 44-55.000€ annui lordi per professionisti con meno di 5 anni di esperienza. Aumentando di seniority, profili con 5-10 anni di esperienza nel ruolo possono vantare stipendi medi di 60-70.000€. Ingegneri DevOps più esperti, con più di 10 anni di esperienza nel ruolo possono superare i 70.000€ annui lordi.
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Il Data Scientist è uno dei ruoli IT più avanzati, che unisce statistica, matematica e informatica. In effetti, tale è la complessità intellettuale del ruolo che molte aziende si aspettano che i candidati alla posizione di data scientist abbiano un dottorato di ricerca in una delle suddette discipline.
Ma non lasciarti ingannare pensando che il data scientist sia un ruolo accademico. Le aziende impiegano questi professionisti per analizzare ed estrarre informazioni da grandi set di dati per poter guidare efficacemente le loro operazioni e strategie aziendali. In questo modo, le aziende che imparano dai dati possono ridurre i costi, migliorare il processo decisionale e trovare nuove opportunità di mercato. In breve, i Data Scientist devono avere dimestichezza con il business oltre che con le cifre.
Lo stesso si potrebbe dire per i Data Analyst, sebbene questo ruolo IT differisca in modo significativo da quello di Data Scientist. I Data Analyst tendono a lavorare con i dati esistenti, mentre i Data Scientist progettano i processi da zero per acquisire tali dati. Un buon Data Analyst eccelle nella creazione di grafici e report che presentano i dati in modi nuovi e convincenti.
Man mano che i settori diventano sempre più basati sui dati, la domanda per questi ruoli IT aumenta. Al giorno d'oggi, le aziende raccolgono dati grezzi e complessi da un'ampia gamma di fonti, inclusi canali di social media, database e sensori dell'Internet of Things (IoT). I Data Scientist sono la chiave per sbloccare preziose informazioni da questo torrente di dati non elaborati.
Se stai considerando una carriera in Data Science o Data Analysis, potresti essere preoccupato che i processi automatizzati possano sostituire questi ruoli IT, poiché le aziende investono in strumenti di apprendimento automatico per creare modelli predittivi. Tuttavia, sebbene questi strumenti siano sempre più potenti, pochi esperti si aspettano che possano sostituire a breve Data Scientist e Data Analyst. I dati devono ancora essere adattati e preparati in base alle esigenze commerciali dell’azienda, un'attività più adatta agli esseri umani con conoscenze di dominio.
Le retribuzioni medie per un Data Scientist partono da 30-45.000€ annui lordi per professionisti con meno di 5 anni di esperienza. Aumentando di seniority, profili con 5-10 anni di esperienza nel ruolo possono vantare stipendi medi di 45-60.000€. Data Scientist più esperti, con più di 10 anni di esperienza nel ruolo possono superare i 60.000€ annui lordi.
Per i Data Analyst, si parte da uno stipendio di 25-35.000€ annui lordi. Aumentando di seniority, profili con 5-10 anni di esperienza nel ruolo possono vantare stipendi medi di 35-50.000€. Data Analyst più esperti, con più di 10 anni di esperienza nel ruolo possono superare i 50.000€ annui lordi.
Il settore IT è pieno di persone brillanti con idee brillanti per una tecnologia brillante. Ma non basta per portare un prodotto sul mercato. C’è bisogno anche di qualcuno che possa vedere il quadro più ampio e intrecciare i diversi e talvolta concorrenti filoni di un progetto in un'unica strategia coesa.
Quella persona è l'IT Project Manager, un ruolo che combina le operazioni tecnologiche con la gestione generale. Responsabili della guida di un progetto dall'inizio al completamento, i project manager IT devono:
In un panorama aziendale sempre più digitalizzato e globale, le aziende devono adattarsi rapidamente a circostanze mutevoli al fine di portare i propri prodotti e servizi sul mercato. Per fare in modo che ciò accada, hanno bisogno di leader in grado di pensare autonomamente e trasformare una serie di requisiti complessi in un'unica strategia coerente: l'IT project manager, in altre parole. Se hai capacità di leadership, passione per la tecnologia e capacità di guidare il cambiamento in un'azienda, questo è un percorso di carriera con ottime prospettive a lungo termine.
Le retribuzioni medie per un IT Project Manager partono da 30-45.000€ annui lordi per professionisti con meno di 5 anni di esperienza. Aumentando di seniority, profili con 5-10 anni di esperienza nel ruolo possono vantare stipendi medi di 45-60.000€. IT Project Manager più esperti, con più di 10 anni di esperienza nel ruolo possono superare i 60.000€ annui lordi.
Gli sviluppatori web entry-level tendono ad avere due preferenze: front-end o back-end. Gli sviluppatori front-end si occupano dell'aspetto grafico di un sito Web e di come gli utenti interagiscono con esso. Gli sviluppatori back-end si occupano delle funzionalità di base del sito Web e di come interagisce con database, server e cloud.
Man mano che avanzi nella tua carriera e acquisisci conoscenza ed esperienza in diversi linguaggi di programmazione e framework, sarà disponibile una terza opzione: Full Stack Developer. Questi professionisti della tecnologia d'élite possono spostarsi senza problemi tra i processi di back-end e front-end. Inoltre, sono esperti nelle tendenze aziendali e nelle migliori pratiche dell'esperienza utente, il che li mette in grado di fornire consulenza e assistenza sulla strategia. Infine, i Full Stack Developer devono essere comunicatori di prim'ordine, con la capacità di collaborare con un'ampia gamma di clienti e stakeholder e riferire al senior management.
Dato il valore che possono apportare a un'azienda e la crescente domanda di sviluppo web nel settore tecnologico, non sorprende che i Full Stack Developer siano molto ricercati. Quando assumono sviluppatori, i datori di lavoro non cercano solo un’altissima abilità di codifica. Vogliono anche talento, con l'adattabilità e la flessibilità necessarie per accelerare e snellire il processo di sviluppo, e i Full Stack Developer sono ben posizionati per soddisfare questa esigenza.
Tuttavia, non è un ruolo IT facile da ricoprire nelle prime fasi della tua carriera. Cogli ogni opportunità che ti si presenta per lavorare su entrambi i processi front-end e back-end così da poterti proporre in modo credibile come un candidato capace di padroneggiare entrambi.
Le retribuzioni medie per un Full Stack Developer partono da 35-50.000€ annui lordi per professionisti con meno di 5 anni di esperienza. Aumentando di seniority, profili con 5-10 anni di esperienza nel ruolo possono vantare stipendi medi di 50-65.000€. Full Stack Developer più esperti, con più di 10 anni di esperienza nel ruolo possono superare i 65.000€ annui lordi.
Hai la capacità di pensare come un hacker malintenzionato e di identificare le vulnerabilità nella configurazione della sicurezza delle informazioni della tua azienda? Sai anche pensare come un dirigente aziendale e progettare una strategia di sicurezza informatica che protegga la reputazione e i profitti dell'azienda?
Se è così, l'IT Security Expert potrebbe essere il lavoro che fa per te. In questo ruolo molto richiesto, identificherai e comunicherai le minacce alla sicurezza presenti ed emergenti e progetterai, implementerai e supporterai misure di livello aziendale per mitigarle. Riferendo al top management, dovrai creare soluzioni che bilanciano i requisiti commerciali e di sicurezza.
Nella misura in cui sempre più aziende adottano strategie di business incentrate sul digitale, diventano più vulnerabili agli attacchi informatici. Per mitigare questo rischio, stanno cercando di assumere esperti di sicurezza informatica in grado di prevenire, rilevare e rispondere agli eventi informatici. Stiamo assistendo a una forte domanda di IT Security Expert e ruoli IT simili su tutta la linea, ma in particolare in settori come i servizi finanziari, l'assistenza sanitaria, il governo e la vendita al dettaglio.
L'IT Security Expert è un ruolo IT di livello senior che in genere richiede almeno cinque anni di esperienza lavorativa in posizioni di sicurezza delle informazioni. Se stai appena iniziando la tua carriera nel campo della tecnologia, prendi in considerazione posizioni di sicurezza entry-level e intermedie come amministratore della sicurezza e analista della sicurezza.
Le retribuzioni medie per un IT Security Expert partono da 50-60.000€ annui lordi per professionisti con meno di 5 anni di esperienza. Aumentando di seniority, profili con 5-10 anni di esperienza nel ruolo possono vantare stipendi medi di 60-75.000€. IT Security Expert più esperti, con più di 10 anni di esperienza nel ruolo possono superare i 75.000€ annui lordi.
Il Business Analyst è un ruolo multifunzionale e i professionisti che ricoprono questa posizione possono attingere a conoscenze e competenze in campi come l'Informatica, la Finanza e il Marketing. Indipendentemente dalla loro specializzazione, tutti i Business Analyst identificano e interpretano le esigenze dei clienti e le traducono in strategie aziendali attuabili.
Le responsabilità dei Business Analyst comprendono l'analisi finanziaria, l'analisi dei flussi di dati e la gestione dei progetti. Una forte capacità di comunicazione e collaborazione è essenziale per questo ruolo, poiché i Business Analyst lavorano spesso con progettisti, sviluppatori e team di garanzia della qualità per implementare correzioni e miglioramenti del prodotto.
La richiesta di Business Analyst è già elevata e si prevede che aumenterà nei prossimi anni. Uno dei fattori chiave di questa domanda è la trasformazione digitale e la possibilità per le organizzazioni di recuperare grandi quantità di dati sul funzionamento delle loro aziende. Questi dati possono dare alle aziende un vantaggio cruciale rispetto alla concorrenza, a patto che abbiano nel loro team persone con le competenze necessarie per interpretarli e trasformarli in intuizioni e soluzioni utili.
Le retribuzioni medie per un Business Analyst partono da 30-40.000€ annui lordi per professionisti con meno di 5 anni di esperienza. Aumentando di seniority, profili con 5-10 anni di esperienza nel ruolo possono vantare stipendi medi di 40-55.000€. Business Analyst più esperti, con più di 10 anni di esperienza nel ruolo possono superare i 55.000€ annui lordi.
Oggi il settore informatico è talmente sulla cresta dell’onda che perfino le persone poco appassionate di tecnologia hanno comunque una certa dimestichezza con i ruoli lavorativi più comuni in questo campo. Magari seguono, ad esempio, una serie TV ambientata nelle start-up della Silicon Valley oppure hanno sentito esperti di cyber-sicurezza parlare di pirateria informatica nei notiziari.
Il settore tecnologico, tuttavia, è in continua evoluzione e alcuni ruoli informatici più recenti sono pertanto meno conosciuti. Quante persone sono in grado di descrivere le responsabilità di uno specialista di Internet of Things o di uno sviluppatore di blockchain? Non molti. Eppure, questi ruoli attraenti stanno acquisendo sempre più importanza e, se state considerando l’ipotesi di intraprendere una carriera (o di cambiare percorso lavorativo) nel ramo tecnologico, è opportuno conoscerli più da vicino.
Quali sono i vantaggi di perseguire una carriera in uno dei lavori tech del futuro? Ecco cinque motivi per cui la specializzazione è importante
Vi affascina l’intelligenza artificiale? Volete rendere gli smart-watch ancora più smart? Siete convinti che la cripto-valuta sia il futuro della finanza? Ecco quattro lavori tech del futuro che vi consentiranno di inseguire queste e altre passioni.
Machine learning e intelligenza artificiale (IA) non significano soltanto robot e super-computer in grado di giocare a scacchi. Un ingegnere dell'intelligenza artificiale esperto di machine learning crea programmi e algoritmi che permettono ai sistemi di compiere azioni senza ricevere istruzioni da un operatore. È un settore tecnologico emergente con un impatto in continua crescita sulla vita delle persone, rendendo possibile le operazioni più disparate, da software di riconoscimento vocale a newsfeed personalizzati e filtri antispam.
La richiesta di ingegneri dell'intelligenza artificiale e machine learning è diffusa e in continua crescita. Questa tecnologia si applica a settori disparati come quello bancario, farmaceutico, dell’e-commerce e della traduzione. Un ruolo di livello base potrebbe comportare la progettazione e l’implementazione di una chatbot per una piattaforma di shopping online, mentre specialisti con più esperienza potrebbero trovarsi a lavorare su automobili a guida autonoma, software medico-diagnostici basati su intelligenza artificiale o sistemi di protezione dalle frodi.
Al giorno d’oggi i computer e gli smartphone rappresentano solo una frazione dei dispositivi connessi a internet. Anche oggetti fisici, come termostati, impianti di illuminazione, stampanti, orologi e cardiofrequenzimetri, solo per nominarne alcuni, possono disporre di funzionalità online. Questi dispositivi, insieme a pannelli di controllo, reti e database necessari per azionarli, compongono un vasto ecosistema denominato Internet of Things (IoT).
In sostanza, il lavoro di uno specialista di IoT è sviluppare e mantenere sensori e software che consentano a tali dispositivi di connettersi in modo rapido e fluido ad altri sistemi. Le mansioni specifiche dello specialista di IoT variano da settore a settore, ma possono comprendere attività quali:
Lo sviluppatore Blockchain è attualmente una delle figure più ricercate nel campo della tecnologia. Le aziende che operano in settori quali servizi finanziari, sanità e criptovalute hanno bisogno di questi professionisti per creare sistemi in grado di registrare e memorizzare dati di blockchain in modo da garantire transazioni digitali sicure. Molte grandi aziende ora possiedono divisioni specializzate di blockchain e gli sviluppatori di blockchain di talento possono contare su numerose offerte di lavoro e uno stipendio generoso.
Le tipiche mansioni di uno sviluppatore blockchain comprendono scrivere e testare un codice per applicazioni che interagiscono con la blockchain. Molti datori di lavoro si aspettano che gli sviluppatori interagiscano con la comunità mondiale della blockchain e valutino nuovi strumenti e tecnologie man mano che emergono.
Le criptovalute come Bitcoin ed Ethereum utilizzano crittografia e tecnologia di blockchain per registrare transazioni tramite un sistema decentralizzato.
Con l’emergere di sempre più numerose criptovalute e tecnologie correlate, gli istituti finanziari hanno la necessità di tenerne costantemente traccia, inserendo la figura del cripto-analista/ricercatore. Questi professionisti analizzano le tendenze e i prezzi di diverse criptovalute in modo da consentire ai propri clienti di prendere decisioni d’investimento oculate. Lavorando in un ambiente in rapidissima evoluzione, i cripto-analisti/ricercatori sono tenuti a fornire rapporti sulle cripto-attività in formato strutturato e passare in rassegna le relazioni stilate dai propri colleghi.
A differenza di molti altri ruoli tecnologici emergenti, i cripto-analisti/ricercatori non hanno bisogno di una vasta gamma di competenze tecniche per avere successo. Basta avere una passione per il settore delle criptovalute e la volontà di interagire con tanti forum e piattaforme che compongono la cripto-community.
In questo articolo abbiamo analizzato i ruoli, le competenze e gli stipendi medi di Ingegnere DevOps, Data Analyst, Data Scientist, IT Project Manager, Full Stack Developer e i lavori tech del futuro.
Si tratta di posizioni che godono di grande visibilità e rilevanza sul mercato del lavoro. Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera? Candidati alle nostre offerte di lavoro oggi stesso!
In questo articolo analizziamo i 5 ruoli IT più ricercati: Ingegnere DevOps, Data Analyst, Data Scientist, IT Project Manager, Full Stack Developer, i ruoli del futuro e le competenze e qualifiche che sono richieste ai candidati dai datori di lavoro per questi ruoli.
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