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In Michael Page ci impegniamo a migliorare la vita delle persone.
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Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
Da 50 anni mettiamo in contatto professionisti e aziende. Oggi lo facciamo con un'identità ancora più forte: Michael Page.
Collaboriamo con aziende e talenti che fanno la differenza, supportando la crescita del business e delle carriere.
Servizi e soluzioni di Recruitment progettati per rispondere in modo preciso e mirato alle tue esigenze.
Troviamo talenti che fanno la differenza, rispondendo alle esigenze di oggi e anticipando quelle di domani.
Supportiamo le aziende nel definire strategie HR efficaci, valorizzare le persone e creare strutture capaci di sostenere una crescita solida e duratura.
Affianchiamo i CDA ed il top management nella definizione e nell’individuazione dei profili di leadership più strategici, garantendo alle aziende un accesso privilegiato ai migliori leader sul mercato.
Metodologie consolidate per individuare i migliori leader.
Mettiamo in contatto le aziende con leader ad interim, capaci di generare valore.
Assessment per senior leader che integra interviste approfondite e test psicometrici.
Supportiamo lo sviluppo della strategia di leadership attraverso market mapping e coaching.
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Supportiamo le grandi organizzazioni nell’affrontare sfide complesse, offrendo soluzioni innovative e guidate dai dati.
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Dalla fornitura di servizi all’ottimizzazione dei processi legati allo scope of work, affianchiamo le aziende nel massimizzare l’impatto della loro forza lavoro temporanea.
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Sono estremamente soddisfatto del lavoro svolto. L'intero processo è stato gestito con grande professionalità, attenzione e disponibilità, dimostrando una comprensione molto rapida del contesto, dei ruoli e della cultura aziendale. Le shortlist presentate sono sempre state di qualità e pienamente coerenti con le esigenze condivise. La collaborazione è stata costante, efficace e davvero piacevole.
Multinazionale Retail & Fashion
Il consulente si è dimostrato una persona molto competente e, soprattutto, capace di approfondire con attenzione le esigenze del cliente, aiutandolo a razionalizzare la ricerca per renderla più mirata ed efficace. Questa cura nell’analisi e nella comprensione del bisogno non è comune tra gli operatori del mercato.
Gruppo Bancario Internazionale
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Gli Studi di retribuzione offrono supporto per comprendere le attuali fasce retributive, considerando ruolo, livello di esperienza e area geografica.
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