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Vogliamo offrire un ambiente dinamico, flessibile e collaborativo per dar sviluppo ai progetti e alle passioni di chi ha scelto il mondo della consulenza HR come proprio sviluppo professionale. Possiamo offrire il supporto dei manager più esperti e strumenti tecnologici all'avanguardia, cerchiamo idee e passione per il prossimo progetto!
Michael Page, leader nel settore della ricerca e selezione di personale qualificato, sta ricercando una persona da inserire in uno stage nella divisione Technology finalizzato all'assunzione. La persona selezionata si occuperà del supporto ai processi di ricerca e selezione di personale in ambio Information Technology.
Società Multinazionale leader nel settore della Ricerca e Selezione di personale, cerca per inserimento interno una figura di Head Hunter/ Consulente HR per la sede di Milano. (Opportunità di Stage)
Per realtà aziendale strutturata, complessa ed internazionale, cerco un profilo di HR cost controller con conoscenza della lingua inglese.
Cerchiamo un HR Director che, a riporto al Direttore Generale e con la gestione di una risorsa, sarà responsabile di tutti i processi HR per una popolazione di circa 155 impiegati suddivisi fra le 18 filiali e la direzione a Binasco.
Siamo alla ricerca di una risorsa che prenderà il timone dell'intera funzione delle Risorse umane e avrà il precipuo compito di gestire il dipartimento, sia da un punto di vista strategico che operativo.
Il/la HR Manager avrà un ruolo chiave nel coordinare e ottimizzare le attività legate alla gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente all'evoluzione organizzativa e strategica dell'azienda
L'HR Director è la figura responsabile dell'intero reparto HR, di cui definisce le policy e le procedure di implementazione, in coerenza con i valori e la cultura organizzativa.Il ruolo ha forte connotazione hard ed ha la responsabilità diretta delle relazioni sindacali.
Ottima opportunità e mission sfidante, per le professioniste ed i professionisti del mondo HR: per una realtà in continua evoluzione sul territorio nazionale, con sede in Toscana, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà il compito di costruire ex novo, il dipartimento delle risorse umane, inserendo processi e procedure. Accompagnerà, attraverso questa attività, sia strategica che operativa, insieme alle prime linee, la crescita del business.
Per Società di Servizi di outsourcing e consulenza ricerco un/una Payroll Specialist da inserire in organico.Sede: Roma centro, con possibilità di alternanza con smart working.
Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.
Per una prestigiosa realtà di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un/una Senior Payroll Specialist che abbia esperienza di 5 anni nel ruolo.La risorsa espleterà le sue attività all'interno di un Team, di concerto con il payroll manager.Inglese fluente.
The Site HR Lead is responsible for aligning human resources strategies with business objectives at the Company site in Italy. The role involves partnering with site leadership to drive organisational effectiveness, employee engagement, talent management, and compliance with regulatory requirements.
Riportando al Direttore Generale, e gestendo un team di 3 persone, a risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.
Siamo alla ricerca di un/una professionista del mondo HR per un'importante realtà internazionale del settore Hospitality.La risorsa di concerto con il management e la proprietà, si occuperà di coordinare il dipartimento HR presidiando la funzione in ogni declinazione, nell'ottica di supporto al crescente business: seguirà in particolare tutte le strutture del Gruppo e le nuove imminenti aperture.
Cerchiamo Senior Headhunter pronti a mettere in campo la propria specializzazione e competenza, senza limitazioni geografiche.
HR Consultant - Tax and Legal - Milano.
Per Covisian siamo alla ricerca di un/una HR Legal, sostituzione maternità. Quest'ultima sarà inserità all'interno del Team "People Strategy & Policies". Per tutte le attività concernenti la funzione HR, la risorsa avrà il compito di presidiare l'ambito Labour Legal di supporto al Business.Durata sostituzione maternità 1 anno. Sede duplice di lavoro: Roma o Napoli.
Our client is looking for a Temporary HR Business Partner with proven experience in role in a complex organization.
Il/La Administration Payroll sarà responsabile della gestione amministrativa del personale delle tre società del gruppo. Si occuperà di attività come il monitoraggio delle presenze, la gestione dei provvedimenti disciplinari, l'organizzazione della formazione obbligatoria e la produzione di reportistica. Il ruolo prevede un costante confronto con la proprietà, i dipendenti e il Consulente del Lavoro.
Siamo alla ricerca per la provincia di Perugia, di un/una Senior Recruiter che si occuperà di gestire e sovraintendere tutto il processo di ricerca e selezione, dalla fase di hiring sino all'inserimento della risorsa.
Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che si occupi di costruire ed implementare l'ufficio HR e collaborare, in tal senso, con tutte le principali funzioni e la direzione aziendale, allineandosi alle esigenze del business in forte crescita.
The HR Manager is a client facing role that will work closely with Centers of Expertise (COE) and HR Leaders to ensure successful implementation of regional solutions strategies and processes. The role will provide broad support the organization with subject matter expertise and experience in specific areas (e.g., Total Rewards, Talent Management, Training, Performance Management, Onboarding, Team Effectiveness, Employee Relations).
Siamo alla ricerca di un/una professionista del mondo delle Risorse Umane che avrà l'opportunità di gestire e sovraintendere i seguenti ambiti:
La risorsa si inserirà all'interno di una struttura HR contribuendo a potenziarla nelle materie di interesse, di concerto con tutte le prime linee.
Importante realtà di servizi in fase di forte crescita è alla ricerca di un HR Manager.
PageGroup è una realtà multinazionale con oltre 40 anni di expertise nella ricerca e selezione del personale, presente con 140 uffici in 36 paesi ed oltre 6.500 dipendenti nel mondo.In Italia siamo 300 consulenti su 5 sedi: Milano, Torino, Padova, Brescia, Bologna e Roma.
Per solido gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile della selezione, formazione e sviluppo. La figura ricercata sarà coinvolta in un progetto di implementazione di strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.
L' HR Business Partner (M/F), rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi di business. Sarà il punto di riferimento per i manager e i dipendenti supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
Il Responsabile Formazione avrà un ruolo centrale nella gestione strategica e operativa dei progetti formativi, interfacciandosi con enti istituzionali e aziende, curando l'intero processo formativo e contribuendo attivamente allo sviluppo di nuove opportunità.
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