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Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.
L'HR Director è la figura responsabile dell'intero reparto HR, di cui definisce le policy e le procedure di implementazione, in coerenza con i valori e la cultura organizzativa.Il ruolo ha forte connotazione hard ed ha la responsabilità diretta delle relazioni sindacali.
Strategic Position Reporting Directly to Group CFO with Board Presence.This role will support the growth and coordination of financial operations across multiple plants located in Northern Italy. The position offers a strategic opportunity to make a significant impact, working closely with the Group CFO and holding a seat on the Board of Directors.
The role focuses on delivering strategic and operational solutions to improve organizational performance and sustainability.
Importante realtà di servizi in fase di forte crescita è alla ricerca di un HR Manager.
The HR Manager is a client facing role that will work closely with Centers of Expertise (COE) and HR Leaders to ensure successful implementation of regional solutions strategies and processes. The role will provide broad support the organization with subject matter expertise and experience in specific areas (e.g., Total Rewards, Talent Management, Training, Performance Management, Onboarding, Team Effectiveness, Employee Relations).
HR Manager Italy will work closely with the Group HR Director and is an integral part of the Leadership Team in HR and within their country of responsibility. Acting as the strategic partner to the Country Management Team he/she will be responsible for delivering the global/regional and local HR business strategy and requirements through putting in place structures, processes, plans and objectives for the function.
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