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L'HR Manager (M/F) agirà come Business Partner del Direttore Generale, contribuendo alla riapertura del resort e allineando le strategie HR agli obiettivi aziendali. Sarà responsabile della gestione delle risorse umane, della formazione e dello sviluppo, della gestione retributiva e delle relazioni sindacali, garantendo un ambiente di lavoro d'eccellenza in linea con gli standard della catena alberghiera luxury.
Per solido gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile della selezione, formazione e sviluppo. La figura ricercata sarà coinvolta in un progetto di implementazione di strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.
Per gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Senior HR Business Partner. La figura ricercata, rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi, supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
Riportando al Manager di Funzione, la risorsa collaborerà nella gestione e nello sviluppo dei programmi di formazione aziendale, con un focus specifico sulle competenze trasversali e tecniche. Opererà con un buon livello di autonomia, collaborando con diverse funzioni aziendali per identificare i bisogni formativi e implementare soluzioni efficaci, allineate alle strategie aziendali.
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