Offerte di lavoro per Human Resources in Lombardia

Recruiter - Tax and Legal - Milano.

Stiamo cercando un/una Responsabile dei Processi di Amministrazione del Personale e Costo del Lavoro, che assumerà un ruolo centrale nel governo e nell'evoluzione dei processi amministrativi HR, contribuendo alla sostenibilità e all'efficienza delle strutture del gruppo.

Società Multinazionale leader nel settore della Ricerca e Selezione di personale, cerca per inserimento interno una figura di Head Hunter/ Consulente HR per la sede di Milano.

(Opportunità di Stage)

Per conto di una società multinazionale siamo alla ricerca di un Temporary HR Manager con esperienza nella gestione delle risorse umane e con una solida conoscenza delle dinamiche aziendali internazionali. La persona selezionata avrà l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante, supportando l'organizzazione nelle sue attività quotidiane e contribuendo alla gestione del cambiamento.

La risorsa riporterà direttamente al Direttore Generale e avrà la responsabilità di ottimizzare e sviluppare i processi HR aziendali, con un focus strategico sulla gestione delle competenze e sulla valorizzazione del capitale umano.

Riportando direttamente agli Amministratori della Società, l'HR Manager sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda.

Il/La candidato/a avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione del personale, assicurando che i processi HR siano allineati agli obiettivi aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

HR Consultant - Tax and Legal - Milano.

Siamo alla ricerca di un Consulente del Lavoro Esperto, abilitato e iscritto all'Albo, per un'opportunità unica di crescita professionale.

La figura ricercata avrà un ruolo chiave nello studio, combinando attività operative e strategiche, con un focus sulla consulenza legale in materia di lavoro e sull'organizzazione interna.

Riportando all'HR Director, l' HR Business Partner Retail sarà un punto di riferimento per tutti i negozi in Italia, garantendo un'efficace collaborazione tra la sede centrale e il territorio.

Riportando al Manager di Funzione, la risorsa collaborerà nella gestione e nello sviluppo dei programmi di formazione aziendale, con un focus specifico sulle competenze trasversali e tecniche. Opererà con un buon livello di autonomia, collaborando con diverse funzioni aziendali per identificare i bisogni formativi e implementare soluzioni efficaci, allineate alle strategie aziendali.