Tendenze dei talenti 2025 - ProssimamenteScopri il pensiero dei lavoratori su retribuzioni, cultura aziendale ed Intelligenza Artificiale - e perché i datori di lavoro si trovano ad affrontare un gap tra aspettative e realtà. FAQs Cos'è Talent Trends? Talent Trends rappresenta uno studio completo sui professionisti attivi nei principali settori del mercato. Attraverso analisi basate sui dati e approfondimenti sul mercato del lavoro, aiuta le aziende a orientarsi in un panorama in continua evoluzione e a definire strategie efficaci di attrazione e retention del personale. Quanti partecipanti sono stati intervistati? Sono stati intervistati circa 50.000 partecipanti in 37 mercati in Africa, APAC, Europa, Nord America, Sud America e Medio Oriente nel Q4 2023. Quali sono i principali insights del report? Lo studio fornisce ai datori di lavoro un'overview completa delle motivazioni, degli atteggiamenti, delle percezioni, delle convinzioni e dei valori dei lavoratori. Identifica i fattori chiave all'interno del panorama locale e globale in aree chiave come la retribuzione, la cultura, i valori, l'equilibrio vita-lavoro, la DE&I e lo sviluppo dei talenti. In che modo il report supporta le aziende nella crescita dei talenti? Il report identifica i fattori chiave dello sviluppo dei talenti. Comprendendo le preferenze e le aspirazioni dei professionisti qualificati, le aziende possono progettare programmi e iniziative di sviluppo efficaci per coltivare e trattenere i propri dipendenti. Le informazioni contenute nel report sono aggiornate? Il report include i dati raccolti nel Q4 2023, confrontandoli anche con quelli della nostra indagine Talent Trends 2023, condotta nel Q4 2022. Fornisce informazioni aggiornate sul mercato del lavoro per l'anno 2024. Come possono le aziende utilizzare questi dati per definire le loro strategie? Le informazioni contenute nel report consentono alle aziende di allineare le proprie strategie ai need e ai valori dei professionisti. Avendo accesso ai trend di mercato in aree quali retribuzione, cultura, equilibrio tra lavoro e vita privata e sviluppo dei talenti, le aziende possono attrarre e trattenere i migliori talenti, assicurandosi un vantaggio competitivo sul mercato.
