• Talent Trends 2024

    Scopri il pensiero dei lavoratori su retribuzioni, cultura aziendale ed Intelligenza Artificiale - e perché i datori di lavoro si trovano ad affrontare un gap tra aspettative e realtà.

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  • Overview del mercato italiano

    Qual è l'impatto di questi trend nel mercato italiano?

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    Talent Trends 2024

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  • Chi ha partecipato al nostro sondaggio?

    50.000

    Partecipanti

    37

    Mercati

    31

    Funzioni

  • Gli insights presenti nel report

    flexibility

    Flessibilità

    La flessibilità sul luogo di lavoro non è più un'opzione, bensì un need dei candidati. Come puoi conciliare le esigenze aziendali con le preferenze dei dipendenti?

    DE&I

    DE&I

    L'equilibrio vita-lavoro è un must-have per i professionisti. I lavoratori sono sempre più attenti a tematiche di inclusività e discriminazione. Come può la tua azienda creare una cultura adatta a tutti?

    IA

    Intelligenza Artificiale

    Le speculazioni su come l'IA trasformerà il mercato del lavoro si sono moltiplicate negli ultimi tempi e continueranno in futuro. Come l'incertezza relativa a questa nuova tecnologia sta impattando i lavoratori?

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  • Come Talent Trends può supportare la tua crescita aziendale?

    Attrarre i migliori talenti:

    Metti in pratica strategie di recruiting basate su insights e dati concreti relativi ai need dei candidati.

    Trattenere i migliori talenti:

    Assicura un elevato tasso di soddisfazione per i tuoi top performer.

    Vantaggio competitivo:

    Distinguiti dalla concorrenza.

  • Tomaso Mainini

    Tomaso Mainini

    Senior Managing Director Italy & Turkey

    Dalla nostra indagine, è emerso un gap nelle aspettative sul mercato del lavoro, con implicazioni significative per chi cerca di assumere o trattenere talenti.

    I need dei lavoratori, oggi, vanno ben oltre richieste di stipendi competitivi e flessibilità. I datori di lavoro si trovano quindi ad affrontare pressioni crescenti in un contesto aziendale in rapida evoluzione.

    Qual è il punto di incontro tra aziende e candidati?

  • FAQs

    Talent Trends rappresenta uno studio completo sui professionisti attivi nei principali settori del mercato. Attraverso analisi basate sui dati e approfondimenti sul mercato del lavoro, aiuta le aziende a orientarsi in un panorama in continua evoluzione e a definire strategie efficaci di attrazione e retention del personale.

    Sono stati intervistati circa 50.000 partecipanti in 37 mercati in Africa, APAC, Europa, Nord America, Sud America e Medio Oriente nel Q4 2023.

    Lo studio fornisce ai datori di lavoro un'overview completa delle motivazioni, degli atteggiamenti, delle percezioni, delle convinzioni e dei valori dei lavoratori. Identifica i fattori chiave all'interno del panorama locale e globale in aree chiave come la retribuzione, la cultura, i valori, l'equilibrio vita-lavoro, la DE&I e lo sviluppo dei talenti.

    Il report identifica i fattori chiave dello sviluppo dei talenti. Comprendendo le preferenze e le aspirazioni dei professionisti qualificati, le aziende possono progettare programmi e iniziative di sviluppo efficaci per coltivare e trattenere i propri dipendenti.

    Il report include i dati raccolti nel Q4 2023, confrontandoli anche con quelli della nostra indagine Talent Trends 2023, condotta nel Q4 2022. Fornisce informazioni aggiornate sul mercato del lavoro per l'anno 2024.

    Le informazioni contenute nel report consentono alle aziende di allineare le proprie strategie ai need e ai valori dei professionisti. Avendo accesso ai trend di mercato in aree quali retribuzione, cultura, equilibrio tra lavoro e vita privata e sviluppo dei talenti, le aziende possono attrarre e trattenere i migliori talenti, assicurandosi un vantaggio competitivo sul mercato.

  • Michael Page Talent Trends 2024

    Benvenuto nel report esclusivo Talent Trends 2024 presentato da PageInsights.

    Talent Trends è il nostro studio globale dedicato ai professionisti qualificati. Attraverso analisi basate sui dati e approfondimenti sul mercato del lavoro, ci impegniamo a supportare i nostri clienti nell'elaborazione di strategie efficaci per attrarre e trattenere i migliori talenti.

    Il nostro report per il 2023 ha evidenziato un cambiamento significativo nel mondo del lavoro, che abbiamo definito "La rivoluzione invisibile". Ma la situazione si è nuovamente evoluta per il 2024.

    Da un lato, i need dei lavoratori vanno ben oltre stipendi competitivi e flessibilità. Dall'altro, i datori di lavoro si trovano ad affrontare pressioni crescenti in un contesto aziendale in rapida evoluzione, che rende più difficile trovare un punto d'incontro tra aziende e candidati.

    Mettere in campo strategie universali, che funzionino per tutti, sta diventando una sfida sempre più ardua - che noi abbiamo definito "Expectation Gap".

    Puoi esplorare le implicazioni per la tua azienda all'interno di questa pagina. Troverai un'overview globale, un focus sul mercato locale, e potrai approfondire i dati con il nostro tool interattivo.