Colloquio di lavoro: le domande più frequenti dei selezionatori

Il colloquio di lavoro è uno dei momenti più importanti della propria vita professionale.

Pochi minuti che possono decidere molto del proprio futuro e vanno quindi spesi nel migliore dei modi; è infatti un’occasione per mettere in mostra la propria personalità e i propri punti di forza, da vivere senza ansia. È però importante cercare di dare il massimo, preparandosi al meglio.

Le domande più frequenti al colloquio di lavoro

Molto probabilmente il colloquio inizierà con una domanda aperta, “mi parli di lei”. Utilizzatela come un’opportunità per ripercorrere i punti salienti del vostro percorso professionale. Non è necessario né consigliato andare troppo nel dettaglio o fornire informazioni personali. Sarà il vostro interlocutore a scendere nel dettaglio, se interessato.

Motivazione al ruolo

Un’opportunità per dimostrare la propria conoscenza dell’azienda, della sua storia e dei suoi valori avviene attraverso la fase di motivazione al ruolo. Spiegate come potreste inserirvi in questo quadro generale e in che modo le vostre qualifiche sono adatte alla posizione e le vostre esperienze pregresse possono essere messe al servizio del ruolo offerto.

In questa fase non esitate a far riferimento ai risultati raggiunti; i numeri dimostreranno che siete delle persone pragmatiche ed abituate ad andare al nocciolo delle questioni.

Motivazione al cambiamento

Non sorprendetevi se durante il colloquio particolare attenzione sarà posta alla motivazione al cambiamento. È importante cercare di fornire una motivazione chiara e sincera, senza mai mettere in cattiva luce l’azienda che intendete lasciare.

Il consiglio è quello di dare un’immagine di sé autentica e convincente, arrivando al colloquio preparati.

Chiedete supporto al vostro Head Hunter che sarà certamente disponibile a fornirvi le informazioni necessarie sull’azienda e sulle persone che incontrerete.