Dagli obiettivi di sviluppo sostenibile ai ruoli ESG: come trovare un lavoro che abbia un impatto positivo sul mondo

La vita professionale non si basa solo sullo stipendio. Oggi più che mai le persone hanno bisogno di percepire che il proprio lavoro è importante e che in qualche modo fa la differenza nel mondo. 

Un modo sempre più diffuso per esercitare un’influenza positiva attraverso il proprio lavoro è la ricerca nell’ambito della sostenibilità. Infatti, il nostro recente sondaggio “Sustainability Insights” mostra che il 66% delle persone dichiara di ritenere importante l'impegno di un'azienda in questo ambito al momento della candidatura per un posto di lavoro. 

Questo cambiamento di mentalità è il motivo per cui le figure professionali che si occupano di sostenibilità sono diventate sempre più presenti. Molte di queste ricoprono ruoli ESG (legati all’ambito ambientale, sociale e di governance). L'obiettivo è aiutare le aziende a ridurre il proprio impatto ambientale, promuovere la sostenibilità e creare un cambiamento sociale positivo. 

Sempre più candidati sono attenti ai programmi in ambito ESG delle aziende che presentiamo loro. Saranno sicuramente attenti a qualsiasi progresso o dimostrazione di coinvolgimento dei futuri datori di lavoro, cercando rapporti sulla sostenibilità o informazioni che mettano in luce i modi in cui l'azienda porta avanti gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell'ONU.

Guido Caleca, Partner Page Executive Italia

Abbiamo raccolto in questo articolo i diversi tipi di ruoli ESG disponibili. Di seguito ne elenchiamo alcuni, con un link specifico ad alcuni dei 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delineati dalle Nazioni Unite. 

Quali sono i 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile?

Prima di iniziare, è bene fare una breve premessa. I 17 obiettivi di sviluppo sostenibile sono una serie di obiettivi che le Nazioni Unite hanno ideato con la visione di favorire un mondo migliore e più sostenibile. Questi obiettivi spaziano dall'eliminazione della fame, alla promozione dell'uguaglianza di genere, alla produzione di energia più pulita.

È interessante notare che quando abbiamo chiesto ai partecipanti al nostro sondaggio quali fossero gli obiettivi a cui tenevano di più le risposte sono state estremamente diversificate. Tuttavia, i tre obiettivi scelti da più persone sono stati:

1. Salute e benessere (34%);
2. Consumo e produzione responsabili (32%);
3. Acqua pulita ed energia pulita (32%).

Le persone che lavorano in ambito ESG avranno un ruolo fondamentale nel raggiungimento di tutti questi obiettivi. Queste persone sono note anche come "goalkeeper", ovvero coloro che agiscono per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile. Quello di “goalkeeper” è un ruolo con uno scopo preciso, che consente di avere un impatto realmente positivo sul mondo. 

Quali sono i ruoli ESG più ricercati al momento sul mercato del lavoro?  

Per quanto riguarda le priorità dei diversi aspetti in ambito ESG, possiamo classificarli come segue:

S - L’aspetto sociale al primo posto - è necessario assumere esperti in ambito di diversità, equità e inclusione (DE&I), dai responsabili dello sviluppo delle risorse umane agli HR Specialist: l'esperienza in ambito DE&I al giorno d’oggi è fondamentale. 

E - L’ambiente viene al secondo posto - con i responsabili della sostenibilità, di salute, sicurezza e ambiente (SHE/ESH - Safety Health and Environment) e degli investimenti a impatto nei servizi finanziari e nel settore della consulenza. 

G - L’aspetto di governance è più vago e spesso viene tralasciato, anche se altrettanto importante. Una strategia per perseguire gli obiettivi di sviluppo sostenibile o fare progressi in ambito ESG deve partire dal consiglio di amministrazione o dai vertici aziendali. Tuttavia, la comprensione dei rischi e delle opportunità della governance nel processo decisionale è fondamentale, poiché le cattive pratiche di corporate governance sono state al centro di alcuni dei più grandi scandali aziendali. Considerando gli errori commessi dalle aziende e la crescente consapevolezza della diversità a livello globale e della disuguaglianza di reddito, la corporate governance è una componente fondamentale in ambito ESG.

Ruoli ESG che fanno la differenza

Povertà zero

L'obiettivo è quello di porre fine alla povertà, in tutte le sue forme e in tutto il mondo. È considerata la sfida più impegnativa a livello mondiale e le Nazioni Unite prevedono che entro il 2030 oltre 600 milioni di persone vivranno in stato di povertà. 

Se trovi che questo sia un obiettivo stimolante, potresti essere interessato a uno dei seguenti ruoli professionali:

1. Responsabile dei programmi: Lavora con le comunità, i governi e le altre parti interessate per progettare, attuare e gestire programmi per ridurre la povertà;
2. Responsabile dell’inclusione finanziaria: Responsabile di favorire l'accesso ai finanziamenti e ai servizi bancari nelle comunità vulnerabili;
3. Responsabile della microfinanza: Contribuisce a fornire piccoli prestiti agli imprenditori con reddito basso affinché possano avviare e far crescere le proprie attività.

Fame zero

Questo obiettivo di sviluppo sostenibile mira a porre fine alla fame nel mondo, a raggiungere la sicurezza alimentare, a migliorare la nutrizione e a promuovere un'agricoltura sostenibile. 

Alcuni dei ruoli che possono fare la differenza in questo ambito sono:

1. Tecnologo alimentare: La sua funzione è quella di migliorare la sicurezza, la qualità e il valore nutrizionale degli alimenti. Per farlo, utilizza le proprie conoscenze scientifiche per sviluppare metodi nuovi e innovativi per coltivare e produrre gli alimenti;
2. Responsabile degli sprechi alimentari nei supermercati: La sua funzione è quella di ridurre gli sprechi alimentari attuando strategie come il recupero alimentare, il compostaggio e il riciclaggio. 

Salute e benessere

Con questo obiettivo, l'ONU intende garantire una vita sana e promuovere il benessere a tutte le età. Come già detto, dal nostro sondaggio Sustainability Insights è emerso che questo obiettivo è considerato il più importante da molte persone. Ecco alcuni ruoli inerenti a questo ambito:

1. Ingegnere biomedico: Questa figura professionale contribuisce a sviluppare apparecchiature e sistemi medici e sanitari per migliorare la cura e il trattamento dei pazienti;
2. Responsabile della salute ambientale: Questo lavoro consiste nell'analizzare i fattori ambientali che possono causare danni alla salute delle persone e i modi in cui i membri della comunità possono essere protetti. 

Istruzione di qualità

L'obiettivo è quello di garantire un'istruzione inclusiva, equa e di qualità per tutti. Si tratta di un passo fondamentale per ridurre le disuguaglianze, aumentare la mobilità socioeconomica e aiutare le persone a uscire dalla povertà.  

Due ruoli ESG legati a questo aspetto sono:

1. Specialista delle tecnologie educative: Si tratta di una figura professionale che si occupa della formazione degli insegnanti nell'uso di tecnologie che facilitano l'apprendimento, come corsi online o software interattivi;
2. Promotore dell’istruzione: Un promotore dell'istruzione lavora per garantire a tutti l'accesso a opportunità educative di qualità, in particolare a chi proviene da comunità svantaggiate.

Parità di genere

Dal nostro sondaggio Sustainability Insights è emerso che le donne che subiscono discriminazioni di genere sul lavoro sono più del triplo rispetto agli uomini, a dimostrazione di quanto lavoro ci sia ancora da fare per raggiungere questo obiettivo. È inoltre il secondo motivo di discriminazione più segnalato, dopo l'età.

Per fare la differenza in questo ambito, ecco le potenziali figure professionali da tenere a mente:

1. Responsabile del mainstreaming di genere: Questa figura si occupa di integrare l'analisi di genere a tutti i livelli aziendali, per garantire che politiche e pratiche prevengano le discriminazioni di genere;
2. Responsabile di diversità e inclusione: Supporta le aziende nella creazione di ambienti sicuri e inclusivi che promuovono la diversificazione dei dipendenti.

Acqua pulita e servizi igienico-sanitari: 

Quasi un terzo (32%) degli intervistati ha dichiarato di ritenere che l’obiettivo più importante sia quello di garantire a tutti la disponibilità e la sostenibilità dell'acqua e dei servizi igienici. I ruoli adibiti a questo obiettivo comprendono:

1. Ingegnere per la gestione delle risorse idriche: Si occupa di implementare sistemi di gestione idrica sostenibile per conservare e distribuire acqua pulita;
2. Ingegnere igienico-sanitario: Si occupa di mettere in atto sistemi di raccolta, gestione e smaltimento sicuro dei rifiuti e delle acque reflue;
3. Responsabile dei bacini idrografici: È la figura responsabile della gestione e della protezione del territorio e delle risorse idriche all'interno di uno specifico bacino idrografico. Questo garantisce un abbondante approvvigionamento di acqua pulita.

Energia pulita e accessibile

Questo obiettivo di sviluppo sostenibile si propone di garantire a tutti l'accesso a un'energia a prezzi accessibili, affidabile, sostenibile e moderna. Potresti averne sentito parlare molto negli ultimi mesi, alla luce del clima politico ed economico, ma si tratta di un obiettivo importante da molto più tempo. E continuerà a esserlo: in base alle tendenze attuali, le Nazioni Unite ritengono che nel 2030 679 milioni di persone saranno ancora senza elettricità.

Se desideri contribuire a questo obiettivo, puoi scegliere uno dei seguenti ruoli ESG.

1. Ingegnere dei sistemi di accumulo di energia: Si occupa di creare sistemi di stoccaggio dell'energia, come batterie e celle a combustibile, per immagazzinare e distribuire energia rinnovabile;
2. Ingegnere delle reti intelligenti: Progetta e sviluppa sistemi di reti elettriche rinnovabili in grado di migliorare l'efficienza energetica;
3. Ingegnere per la cattura e lo stoccaggio del carbonio: Implementa tecnologie per la cattura delle emissioni di anidride carbonica durante i processi industriali e il loro stoccaggio nel sottosuolo al fine di ridurre le emissioni di gas serra.

Consumo e produzione responsabili

I modelli di consumo e produzione non sostenibili sono considerati la causa principale dei cambiamenti climatici, dell'inquinamento e della perdita di biodiversità. Non sorprende quindi che, secondo i partecipanti al nostro sondaggio, questo sia considerato il terzo obiettivo di sviluppo sostenibile più importante. 

Se anche tu la pensi così, potresti essere interessato a ruoli lavorativi come:

1. Esperto di produzione pulita: Assiste le aziende nell'identificazione di processi che riducono al minimo l’impatto ambientale negativo;
2. Esperto di approvvigionamento sostenibile: Sviluppa e implementa politiche per garantire che l'azienda acquisti beni e servizi in modo responsabile dal punto di vista ambientale e sociale;
3. Coordinatore della gestione dei prodotti: Gestisce i rischi per l'ambiente e la salute associati ai prodotti dell'azienda, durante l'intero ciclo di vita.

Azione per il clima

Probabilmente non sorprende che questo sia uno dei principali obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite: le cause e l'impatto del cambiamento climatico sono stati definiti molto chiaramente nel corso degli anni. Ma quali sono i ruoli professionali che possono fare la differenza nella lotta contro questo fenomeno?

1. Sviluppatore di progetti di compensazione delle emissioni di carbonio: Si occupa di progetti che riducono o azzerano le emissioni di gas a effetto serra, al fine di compensare le emissioni provenienti da altre fonti. Tra gli esempi vi sono i progetti di riforestazione o implementazione di energia da fonti rinnovabili;
2. Consulente per l'efficienza energetica: Identificazione e implementazione di metodi economicamente vantaggiosi per le aziende per ridurre i consumi energetici;
3. Consulente per l'agricoltura ecosostenibile: Aiuta gli agricoltori e le aziende agricole a adattare le proprie pratiche in risposta ai cambiamenti climatici.

In conclusione

Queste sono solo alcune delle possibili figure professionali che possono letteralmente fare la differenza. 

Per saperne di più su tutti i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite, consulta il sito web. Noi di Michael Page supportiamo persone in tutto il mondo nella ricerca del ruolo ESG più adatto a loro, quindi non esitare a consultare le opportunità che offriamo.  

Cercare il lavoro che fa per te a partire dalle cause che consideri più importanti è sempre una buona idea. Al giorno d'oggi sono molte le opportunità di lavoro in aziende allineate con i tuoi valori personali, in particolare nell’ambito della sostenibilità. Facendo ricerche sia sul settore che sull'azienda, puoi diventare un “goalkeeper” e assicurarti che i tuoi valori e la tua carriera siano sulla stessa lunghezza d’onda!