Trend di professionisti e retribuzioni nel healthcare

Il settore Healthcare è stato al centro dell’attenzione mediatica e sociale nel corso dell’ultimo anno a causa della situazione sanitaria. Questo evento ha rappresentato per i differenti comparti del settore una grande sfida sotto tanti punti di vista nonostante blocchi e/o rallentamenti la maggior parte di essi ha dovuto fronteggiare forti aumenti dei volumi produttivi (esempio farmaci e dispositivi medici) e forti innalzamenti delle vendite.

Farmaceutiche e medical device nel healthcare Società Farmaceutiche e produttori di Medical Devices hanno dovuto strutturarsi per gestire in maniera innovativa e pionieristica una situazione di crisi che li vedeva coinvolti in prima linea nel contenimento, monitoraggio e gestione della pandemia basti pensare a quanto il comparto diagnostico sia stato in prima battuta l’unico strumento di contrasto.

Questo ha indubbiamente portato ad un forte aumento da parte delle aziende coinvolte di personale qualificato e manager per raggiungimento di target produttivi, opportuna gestione delle vendite e di accesso al mercato.

Il settore ospedaliero e le nuove competenze del healthcare

L’ambito ospedaliero di fronte invece all’esplosione della richiesta di personale qualificato (medici specializzati, infermieri, etc) si scontrato con una grave carenza di risorse andando quindi a far crescere significativamente pacchetti retributivi dei candidati con tali competenze.

Tutti i profili in possesso di competenze scientifiche in ambito laboratorio, produzione, qualità e regolatorio hanno ulteriormente evidenziato una crescita in termini di richieste sul mercato andando a consolidare un trend presente già da diversi anni.

Le retribuzioni dei ruoli healthcare

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