Cerca tra le migliori opportunità
Ti mettiamo in contatto con i migliori talenti!
In PageGroup ci impegniamo a migliorare la vita delle persone.
Troviamo talenti per i nostri clienti ed il lavoro migliore per i manager italiani.
Miglioriamo la vita delle persone.
Studi di retribuzione 2025
L' HR Specialist (M/F), rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi di business. Sarà il punto di riferimento per i manager e i dipendenti supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
Per gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Senior HR Business Partner. La figura ricercata, rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi, supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
Riportando all'HR Director, l' HR Business Partner Retail sarà un punto di riferimento per tutti i negozi in Italia, garantendo un'efficace collaborazione tra la sede centrale e il territorio.
Per solido gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile della selezione, formazione e sviluppo. La figura ricercata sarà coinvolta in un progetto di implementazione di strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.
L'HR Manager (M/F) agirà come Business Partner del Direttore Generale, contribuendo alla riapertura del resort e allineando le strategie HR agli obiettivi aziendali. Sarà responsabile della gestione delle risorse umane, della formazione e dello sviluppo, della gestione retributiva e delle relazioni sindacali, garantendo un ambiente di lavoro d'eccellenza in linea con gli standard della catena alberghiera luxury.
Riportando direttamente agli Amministratori della Società, l'HR Manager sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda. Il/La candidato/a avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione del personale, assicurando che i processi HR siano allineati agli obiettivi aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Per una realtà del mondo hospitality siamo alla ricerca di un/una HR Manager che si occupi di implementare e presidiare, da un punto di vista operativo e strategico. il dipartimento HR. Attività che verrà svolta di concerto con le prime linee, per fornire costante supporto alla crescita fiorente del Business
L'HR Manager (M/F) guiderà la strategia delle risorse umane, riportando alla Direzione Generale e coordinando un team di 2-3 persone. Sarà responsabile di selezione, sviluppo, amministrazione del personale, compliance normativa e relazioni sindacali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo.
La risorsa riporterà direttamente al Direttore Generale e avrà la responsabilità di ottimizzare e sviluppare i processi HR aziendali, con un focus strategico sulla gestione delle competenze e sulla valorizzazione del capitale umano.
Per società finale mutlinazionale su Milano, siamo alla ricerca di un Heaf of Development.NO FULL REMOTEModalità di lavoro ibrida - 1/2 giorni di presenza alla settimana richiesti
Iscriviti per ricevere in tempo reale opportunità del settore Hr Business Partner
Invia il tuo CV per essere contattato qualora il tuo profilo fosse allineato alla job description
