HR Advisory: Esperti nello sviluppo di talenti ed organizzazioni

HR Advisory affianca le aziende promuovendo progetti e interventi per favorire la crescita e lo sviluppo di persone e organizzazioni. Il nostro approccio consiste nel fornire soluzioni mirate per il raggiungimento di obiettivi specifici e concreti, diventando un partner per una crescita sostenibile nel lungo termine.

Le nostre aree di intervento sono: Assessment, Skills & Leadership development, Organizational Design, Data Driven HR policies and benchmark, DE&I ed ESG, Career Coaching e Outplacement.

Assessment

Il processo di valutazione che consente un'analisi obiettiva e dettagliata di ogni aspetto delle risorse umane e costituisce il pilastro fondamentale della nostra attività.

Ha per oggetto persone e organizzazioni. 

Grazie ad un approccio completo ed oggettivo l’Assessment restituisce una osservazione puntuale e precisa da cui partire.

Skills & Leadership Development

Favoriamolo sviluppo delle persone e delle organizzazioni attraverso programmi di coaching personalizzati, iniziative di formazione su misura ed un focus sulla leadership efficace, potenziando così le competenze e le capacità delle persone e dell’azienda.

Leadership Academy

Creiamo percorsi formativi ad hoc per lo sviluppo delle competenze manageriali per accompagnare i Leader di oggi e di domani.
 

Coaching

Supportiamo le persone in un percorso di crescita personale e professionale che, attraverso il dialogo e tecniche specifiche, aiuta a sviluppare consapevolezza, definire obiettivi e raggiungere risultati concreti.
 

Formazione

Realizziamo percorsi di training customizzati per ciascuna realtà e la propria cultura aziendale per sviluppare competenze, conoscenze e abilità per migliorare la performance personale e/o del team. Offriamo strumenti pratici ed esperienziali per incrementare consapevolezza, confronto e inclusione.
 

Organizational Design

Sviluppiamo piani di supporto specializzato per la progettazione e l'ottimizzazione dei processi interni, dei ruoli e delle responsabilità finalizzati alla creazione di un ambiente lavorativo che favorisca l'efficacia e la produttività per raggiungere gli obiettivi strategici.

Job Analysis

La Job Analysis è un’attività focalizzata sulla comprensione approfondita dei ruoli professionali e delle responsabilità associate alle diverse funzioni aziendali.

Si tratta di uno strumento versatile: favorisce un processo di selezione mirato, individua esigenze di formazione e sviluppo e contribuisce alla pianificazione strategica dell’organizzazione.
 

Performance management

Crediamo che il successo aziendale nasca dall’allineamento tra gli obiettivi strategici e il contributo di ogni dipendente. Per questo aiutiamo le aziende a creare sistemi di valutazione chiari e sostenibili.

Tra gli interventi che proponiamo: implementazione di un sistema di valutazione delle competenze tecniche, definizione degli MBO e definizione di piani di crescita.

Data Driven HR policies and benchmark

L'approccio basato su dati consente di prendere decisioni informate e di anticipare le tendenze del settore. Attraverso l'uso di survey mirate, benchmark approfonditi e monitoraggio dei trend HR, ci impegniamo a fornire insight strategici che guidino l'evoluzione dell'azienda.

Indagine di clima

Un’indagine di clima aziendale è uno strumento strategico utilizzato per comprendere le percezioni e il livello di soddisfazione dei dipendenti rispetto al contesto lavorativo.
 

Benchmarking salariale

Il benchmark retributivo è un’analisi sistematica condotta raccogliendo dati da diverse fonti e che permette di ottenere indicazioni consapevoli sui pacchetti retributivi presenti sul mercato, aumentando la competitività aziendale.

DE&I ed ESG

Sviluppiamo piani di consulenza specializzata su temi quali la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) e ESG. Lavoriamo in stretta collaborazione con le aziende per sviluppare politiche e pratiche che promuovano una cultura aziendale inclusiva e sostenibile, contribuendo così a una maggiore equità e responsabilità sociale.

ESG

Partendo da un assessment costruiamo piani di intervento specifici per trasformare la Strategia di Sostenibilità di un’azienda in un tangibile elemento di branding interno ed esterno. Facciamo in modo che le persone diventino degli acceleratori della realizzazione delle strategie ESG costruendo la consapevolezza necessaria nel leadership team per garantire una realizzazione piena.

Career Coaching & Outplacement

Accompagniamo i professionisti al raggiungimento dei loro obiettivi professionali e nella gestione della loro carriera attraverso un approccio personalizzato.

Il career coaching si concentra sulla crescita professionale, sullo sviluppo delle competenze, sulla gestione delle transizioni di carriera e sulla realizzazione di obiettivi lavorativi a breve e lungo termine.