- Napoli e provinciaIndeterminato
Per una importante realtà al livello nazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che dovrà cimentarsi, di concerto con tutte le prime linee, in un'attività di change management e di design organizzativo della funzione. Ciò, sia garantendo un presidio costante delle attività in essere, sia apportando innovazioni grazie al proprio Know-how, frutto di una consolidata esperienza nel ruolo. Preferibile la conoscenza della lingua inglese
- Per importante realtà nazionale
- Ruolo di vertice nell'ambito delle Risorse Umane
Salva - Milano e provinciaInterim
- Opportunità sfidante
- Realtà in crescita
- Opportunità sfidante
- Realtà in crescita
Salva
Altri utenti si sono anche candidati per
- LazioIndeterminatoSmart Working/Ibrido
Ruolo di responsabilità sui centri e strutture sanitarie sul territorio di competenza
- Realtà in forte espansione
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
Salva - Caserta e provinciaIndeterminato
Siamo alla ricerca di un/una HRBP che avrà il compito di dare un contributo nel realizzare, in sinergia con la Direzione, l'allineamento fra la funzione HR ed il Business. Cross sulla funzione, la risorsa dovrà avere un focus soprattutto sugli aspetti inerenti all'ambito giuslavoristico ed Admin. Importante la conoscenza delle dinamiche che governano il settore manifatturiero.
- Per importante polo di produzione nel Luxury.
- Realtà internazionale
Salva - Verona e provinciaIndeterminato
A riporto della Direzione, l' HR Director (M/F), che dovrà avere una comprovata esperienza in organizzazioni imprenditoriali di grandi dimensioni, si occuperà delle attività gestionali, organizzative, di sviluppo e di formazione del personale. Tra i principali obiettivi della risorsa vi sono la gestione del costo e del budget del personale, le relazioni sindacali e la contrattualistica giuslavoristica.
- Azienda settore Retail - FMCG - oltre 3000 dipendenti-provincia Sud di Verona
- Ruolo strategico-implementazione politiche di inserimento,attraction e retention
Salva - Milano e provinciaInterim
The HR Business Partner plays a pivotal role in driving the local people strategy supporting the local business goals within the broader EMEA context. Reporting directly to the Country Manager the HR Business Partner will be responsible for providing strategic HR support, fostering a positive work culture, and ensuring that HR solutions are both tailored to local market needs and aligned with overall EMEA business and people priorities
- Multinational company
- You will work both at local level and closely with other Countries
Salva - BolognaIndeterminatoSmart Working/Ibrido
Per potenziamento dell'interno siamo alla ricerca di un/a HR consultant da inserire nella divisione Technology.
- HR Consultant - Technology
- Bologna
Salva