Offerte di lavoro per Hr Manager

Riportando al Direttore Generale, e gestendo un team di 3 persone, a risorsa avrà la responsabilità di fornire un supporto completo in tutti gli aspetti di gestione risorse umane garantendo il rispetto delle normative e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse Umane, con consolidata esperienza nel ruolo

La risorsa si occuperà di implementare e far crescere il dipartimento HR, nell'ottica di supporto al business.

La conoscenza della lingua inglese costituisce una conditio sine qua non, dato il respiro internazionale dell'azienda e la molteplicità degli stakeholder sia interni che esterni.

Importante realtà di servizi in fase di forte crescita è alla ricerca di un HR Manager.

L'HR Manager avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie per la gestione e lo sviluppo del capitale umano, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Collaborerà con la direzione aziendale per promuovere la cultura aziendale e gestire le relazioni interne.

Società nostra cliente, nell'ottica dell'ampliamento della propria struttura ci ha incaricati di ricercare un/una Temporary HR Manager da inserire con contratto di 12 mesi prorogabile.

La risorsa seguirà 3 società ubicate nella stessa località.

HR Manager Italy will work closely with the Group HR Director and is an integral part of the Leadership Team in HR and within their country of responsibility. Acting as the strategic partner to the Country Management Team he/she will be responsible for delivering the global/regional and local HR business strategy and requirements through putting in place structures, processes, plans and objectives for the function.

Siamo alla ricerca di un/una professionista del mondo HR per un'importante realtà internazionale del settore Hospitality.La risorsa di concerto con il management e la proprietà, si occuperà di coordinare il dipartimento HR presidiando la funzione in ogni declinazione, nell'ottica di supporto al crescente business: seguirà in particolare tutte le strutture del Gruppo e le nuove imminenti aperture.

The HR Manager is a client facing role that will work closely with Centers of Expertise (COE) and HR Leaders to ensure successful implementation of regional solutions strategies and processes. The role will provide broad support the organization with subject matter expertise and experience in specific areas (e.g., Total Rewards, Talent Management, Training, Performance Management, Onboarding, Team Effectiveness, Employee Relations).

Riportando alla Direzione Generale e gestendo una risorsa, il ruolo sarà responsabile di tutti i processi HR della struttura.

The Site HR Lead is responsible for aligning human resources strategies with business objectives at the Company site in Italy. The role involves partnering with site leadership to drive organisational effectiveness, employee engagement, talent management, and compliance with regulatory requirements.