Domande per il selezionatore per prepararvi al colloquio

Essere presentati come candidati per un colloquio è un grande risultato: significa che il selezionatore ha deciso che siete i candidati ideali per la posizione in oggetto.

Ricordate che il selezionatore segue le linee guida che l'azienda gli ha condiviso per la ricerca di un professionista e desidera di conseguenza trovare il miglior candidato. Per questo se promuove il vostro profilo per un colloquio in azienda è perché ha davvero fiducia nel vostro talento. 

Prepararsi al colloquio è indispensabile

Probabilmente pensate di avere tutti i dettagli necessari, ma qui di seguito trovate le domande per il selezionatore per prepararvi al colloquio.

Chiedete al selezionatore conferma dei dettagli del colloquio

Assicuratevi di sapere esattamente dove si terrà il colloquio e come si arriva alla sede.

Cercate di presentarvi in leggero anticipo. Se siete in auto, scoprite quale parcheggio utilizzare, mentre se optate per i mezzi pubblici, informatevi sulla fermata più vicina.

Come si svolgerà il colloquio?

Quanti colloqui si terranno e di che tipo?

• Standard
• Telefonici
• Video
• Basati sulle competenze

Per prepararsi al colloquio è meglio conoscerne la tipologia.

In che modo il selezionatore vi ha presentato all'azienda per il colloquio?

Solitamente il colloquio è con una persona con cui il selezionatore ha già avuto contatti, quindi vale la pena scoprire in che modo vi ha presentato per prepararvi al colloquio in modo ottimale.

Qual è il dress code dell’azienda?

Dovete apparire in sintonia con la cultura aziendale. Se vi vestite in modo eccessivamente elegante e formale,  rischiate di apparire fuori luogo, sia rispetto a chi vi farà il colloquio che rispetto all’azienda. 

Anche essere troppo casual può farvi sembrare non professionali.

Perché la posizione è aperta?

È opportuno fare questa domanda al selezionatore per prepararvi al colloquio e scoprire se si tratta di un ruolo nuovo o se dovreste sostituire una risorsa uscente.

Se il ruolo fosse nuovo, potrebbe significare l’azienda sta crescendo e che la situazione è finanziariamente stabile.

Tuttavia, in un ruolo nuovo possono insorgere difficoltà ed è più facile commettere errori se nessuno ha svolto quel particolare lavoro in precedenza.

Il selezionatore ha fatto qualche modifica al curriculum prima del colloquio?

Se è così, prepararvi al colloquio significa conoscere esattamente le modifiche in modo da parlare tranquillamente del vostro curriculum durante il colloquio.

Da chi è formato il gruppo di intervistatori del colloquio di lavoro?

Fatevi comunicare i nomi e i ruoli di tutti coloro che saranno presenti durante il colloquio.

Il selezionatore potrebbe anche dirvi chi decide, ma avrete comunque bisogno di fare una buona impressione su tutto il gruppo.

Ci sono candidati interni all'azienda per la posizione aperta?

Molte aziende hanno l’obbligo di offrire il ruolo sia internamente che ai candidati esterni.

I candidati interni a volte hanno un vantaggio perché conoscono già il business aziendale.

In questi casi prepararvi al colloquio è ancora più rilevante.

Dettagli aggiuntivi da considerare per prepararvi al colloquio di lavoro

• Conoscete tutti i social aziendali?
• Siete informati sulla situazione finanziaria attuale?
• L'azienda è in espansione?

I manager che si occupano delle assunzioni sanno individuare un candidato impreparato – cercate di impressionarli con la vostra conoscenza del background aziendale facendo le giuste domande al selezionatore per prepararvi al colloquio.