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Sia che voi siate un responsabile risorse umane/amministratore delegato che assume nuovi talenti per colmare lacune di competenze, oppure un CFO intenzionato a potenziare strutturare il proprio team, oggi è più che mai importante sapere quali sono le competenze e le caratteristiche più richieste nel mercato del lavoro in questo ambito. In tempi incerti, si rendono sempre più necessarie soluzioni innovative per risolvere problemi complessi.
Si tratta di competenze di cui i team hanno bisogno per prosperare e avere successo nel corso dell’anno. Gli altri articoli dell’eBook vi aiuteranno ad assumere personale focalizzandovi sulle competenze e vi illustreranno il motivo per cui l’upskilling e il reskilling sono così importanti in un’azienda moderna.
A fronte del clima politico ed economico tuttora incerto, i professionisti del settore Finance per il 2021 hanno una vasta gamma di ruoli e dovranno restare pronti ad adattarsi ai cambiamenti in atto sul mercato.
Chi possiede conoscenze specialistiche sarà particolarmente richiesto, insieme agli esperti di problematiche transfrontaliere e cambiamenti normativi. In periodi complessi in cui la collaborazione efficace è fondamentale, anche le capacità di gestire gli stakeholder sono particolarmente apprezzate.
Collaborare con gli stakeholder e costruire solidi rapporti di lavoro è oggi fondamentale per qualsiasi professionista del settore finance. Dato che non si limitano più a svolgere soltanto una funzione di supporto o di back-office, ci si aspetta che i team finance instaurino e gestiscano solidi rapporti in tutta l’azienda.
Antonio Macario, Executive Manager, Finance, Michael Page.
Aumentando la consapevolezza riguardo ai costi dal punto di vista operativo del settore, i professionisti finance possono contribuire a migliorare la conformità e a gestire processi efficienti.
Una corretta gestione degl stakeholder, volta a coinvolgerli negli obiettivi del team, può inoltre contribuire a migliorare la visibilità di tale funzione.
La capacità di comunicare in modo efficace, negoziare e influenzare sono competenze fondamentali in ambito finance. Spiegare i processi più complessi in termini legali è una competenza a tutti gli effetti ed è fondamentale per assicurare che le funzioni commerciali siano allineate.
Ora che ai professionisti finance si richiede un maggiore impegno nell’azienda intesa in senso più ampio, tale competenza diverrà sempre più importante.
I professionisti finance sono responsabili di numerose attività quotidiane nell’ambito della funzione finanza, amministrazione e controllo e sono fondamentali per la gestione di un’azienda. Man mano che ci avviciniamo al 2021, le competenze di contabilità tecnica diverranno fondamentali per orientarsi tra nuovi regolamenti, processi aziendali e sfide senza precedenti.
Le solide competenze di gestione dei progetti assicurano efficienti risultati aziendali sul piano finanziario e commerciale. Tra le competenze chiave rientrano la compilazione di bilanci, monitoraggio dei progressi, gestione delle tempistiche.I professionisti finance come responsabili dello sviluppo e della supervisione dei progetti aziendali sono figure indispensabili per assicurare che i risultati corrispondano alle esigenze effettive dell’azienda e per garantire la produttività il rispetto di tutte le scadenze.
Le solide competenze di gestione dei progetti assicurano efficienti risultati aziendali sul piano finanziario e commerciale. Tra le competenze chiave rientrano la compilazione di bilanci, monitoraggio dei progressi, gestione delle tempistiche.
I professionisti finance come responsabili dello sviluppo e della supervisione dei progetti aziendali sono figure indispensabili per assicurare che i risultati corrispondano alle esigenze effettive dell’azienda e per garantire la produttività il rispetto di tutte le scadenze.
Quasi tutte le aziende sono oggi in qualche modo digitali. I sistemi IT di supporto alla reportistica e al finance sono fondamentali per molti ruoli e la capacità di muoversi agevolmente in ambito digitale e tecnologico, risulta oggi una competenza imprescindibile.
La tecnologia oggi facilita il monitoraggio dei rischi aziendali e facilita la collaborazione integrata e la visione in tempo reale dei flussi di cassa aziendali e in generale dei KPI economici. Sebbene sia oggi importante avere dimestichezza con i programmi in uso, è anche fondamentale essere adattabili a nuovi sistemi ed essere sempre aggiornati agli ultimi processi e alle ultime piattaforme.
Ciò che funziona oggi potrebbe non funzionare domani, per cui è indispensabile possedere solide competenze di gestione del cambiamento per creare piani di contingenza e strategie abbastanza flessibili da rispondere in modo agile a un’eventuale svolta del mercato.Essere in possesso di comprovata esperienza in situazioni di questo tipo darà sempre un’ottima impressione a un potenziale datore di lavoro. Le persone in grado di valutare e attuare soluzioni per gestire sia i cambiamenti imprevisti che le trasformazioni aziendali su vasta scala saranno fondamentali per affrontare il 2021.
Ciò che funziona oggi potrebbe non funzionare domani, per cui è indispensabile possedere solide competenze di gestione del cambiamento per creare piani di contingenza e strategie abbastanza flessibili da rispondere in modo agile a un’eventuale svolta del mercato.
Essere in possesso di comprovata esperienza in situazioni di questo tipo darà sempre un’ottima impressione a un potenziale datore di lavoro. Le persone in grado di valutare e attuare soluzioni per gestire sia i cambiamenti imprevisti che le trasformazioni aziendali su vasta scala saranno fondamentali per affrontare il 2021.
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Qual è l’evoluzione delle competenze nel settore Finance per il 2021? Insieme ad head hunter esperti abbiamo raccolto l’evoluzione delle competenze nel settore Finance per il 2021. Ecco l'articolo sull'l’evoluzione delle competenze nel settore Finance per il 2021.
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