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Miglioriamo la vita delle persone.
Per solido gruppo industriale italiano, di rilievo internazionale, ricerco per ampliamento dell'organico un* Responsabile della selezione, formazione e sviluppo. La figura ricercata sarà coinvolta in un progetto di implementazione di strategie di gestione dei talenti in linea con gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.
Il Responsabile Formazione avrà un ruolo centrale nella gestione strategica e operativa dei progetti formativi, interfacciandosi con enti istituzionali e aziende, curando l'intero processo formativo e contribuendo attivamente allo sviluppo di nuove opportunità.
L' HR Business Partner (M/F), rispondendo direttamente all'HR Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire che le strategie HR siano allineate agli obiettivi di business. Sarà il punto di riferimento per i manager e i dipendenti supportando lo sviluppo organizzativo, la gestione delle risorse umane e il miglioramento continuo delle politiche e dei processi HR.
Per una prestigiosa e strutturata società finanziaria, siamo alla ricerca di una figura di IT PROGRAMME MANAGER, da inserire nella sede di Roma.
Per nostro cliente operante nel settore industriale manifatturiero, stiamo cercando un Chief Information Officer che, riportando alla all'Amministratore Delegato della società, si occuperà di gestire, armonizzare e far evolvere i sistemi informativi aziendali a supporto del business dell'azienda.
Il candidato, all'interno del Team IT, sarà il referente di tutti i progetti in ambito Applicativo del gruppo. In particolare lavorerà sugli applicativi e sui software dell'HUB italiano e sulle piattaforme di quotazione, di brokeraggio e su quelle a supporto dell'area Sales. Inoltre si occuperà delle attività di integrazione con le aziende già acquisite e che verranno inglobate.
I progetti spaziano dalle complesse attività di integrazione delle nuove società acquisite nell'ambito del continuo processo di M&A, all'implementazione di nuove soluzioni in ambito infrastruttura IT, secondo un percorso evolutivo in sintonia con la strategia tecnologica del gruppo.
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