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Importante realtà di servizi in fase di forte crescita è alla ricerca di un HR Manager.
HR Manager Italy will work closely with the Group HR Director and is an integral part of the Leadership Team in HR and within their country of responsibility. Acting as the strategic partner to the Country Management Team he/she will be responsible for delivering the global/regional and local HR business strategy and requirements through putting in place structures, processes, plans and objectives for the function.
The HR Manager is a client facing role that will work closely with Centers of Expertise (COE) and HR Leaders to ensure successful implementation of regional solutions strategies and processes. The role will provide broad support the organization with subject matter expertise and experience in specific areas (e.g., Total Rewards, Talent Management, Training, Performance Management, Onboarding, Team Effectiveness, Employee Relations).
Riportando alla Direzione Generale e gestendo una risorsa, il ruolo sarà responsabile di tutti i processi HR della struttura.
L'HR Director è la figura responsabile dell'intero reparto HR, di cui definisce le policy e le procedure di implementazione, in coerenza con i valori e la cultura organizzativa.Il ruolo ha forte connotazione hard ed ha la responsabilità diretta delle relazioni sindacali.
L'HR Manager avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie per la gestione e lo sviluppo del capitale umano, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Collaborerà con la direzione aziendale per promuovere la cultura aziendale e gestire le relazioni interne.
Per Gruppo italiano del settore Infrastrutture e Telecomunicazioni ricerco una risorsa da inserire in area Strategic Planning (processi di Separation & Transformation), a diretto riporto del responsabile di area.Sede: Roma nord, con possibilità di alternanza con smart working.
Per importante Gruppo italiano operante nel settore dei servizi e leader nel proprio business di riferimento, sono alla ricerca di un Head of Controlling che si occuperà di proporre iniziative strategiche migliorando il sistema di controllo di gestione attuale
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